STATUT ZWIĄZKU PRODUCENTÓW I DYSTYBUTORÓW POJAZDÓW SANITARNYCH
POSTANOWIENIA OGÓLNE
Artykuł 1
- Związek Producentów i Dystrybutorów Pojazdów Sanitarnych, zwany dalej “Związkiem”, jest organizacją pracodawców w rozumieniu Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz. U. nr 55 z 1991 r. poz. 235 z późn. zmianami).
- Związek jest dobrowolną, samorządną organizacją, niezależną w swej działalności statutowej od organów władzy publicznej oraz organizacji politycznych, społecznych i zawodowych.
Artykuł 2
- Związek prowadzi działalność na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej i za granicą, zgodnie z obowiązującym prawem polskim i prawem kraju, w którym prowadzi działalność.
- Siedzibą Związku jest Warszawa.
Artykuł 3
- Związek prowadzi działalność także na forum międzynarodowym.
- Związek może przystępować do organizacji krajowych i międzynarodowych.
PODSTAWOWE CELE I ZADANIA ZWIĄZKU ORAZ SPOSOBY I FORMY ICH REALIZACJI
Artykuł 4
Podstawowymi celami Związku są:
- ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych organizacji pracodawców wobec organów władzy publicznej;
- organizowanie pomocy członkom Związku w rozwiązywaniu problemów merytorycznych, ekonomicznych, organizacyjnych i prawnych związanych z podejmowaniem przez nich działalności gospodarczej w kraju i za granicą;
- prowadzenie działań na rzecz przeciwdziałania bezrobociu i rozwoju rynku pracy.
Artykuł 5
Do zadań Związku należą w szczególności:
- reprezentowanie na szczeblu ogólnokrajowym społecznych i gospodarczych interesów zrzeszonych pracodawców;
- jednoczenie pracodawców wokół działań zmierzających do rozwoju gospodarczego kraju oraz realizacji wspólnych interesów pracodawców;
- oddziaływanie na kształtowanie ustawodawstwa gospodarczego i socjalnego wspierającego harmonijny rozwój gospodarki polskiej i stosunków pracy oraz uwzględniającego prawa i interesy zrzeszonych pracodawców.
Artykuł 6
Cele i zadania Związku są realizowane przez:
- prezentowanie opinii w sprawach związanych z gospodarką, stosunkami pracy, sytuacji zakładów pracy;
- występowanie do organów władzy publicznej i organów sądowych w sprawach dotyczących zrzeszonych organizacji oraz praw i interesów pracodawców;
- opiniowanie założeń i projektów ustaw oraz aktów wykonawczych do ustaw w zakresie objętym zadaniami organizacji pracodawców;
- inspirowanie inicjatyw gospodarczych w tym doradztwa organizacyjnego, prawnego, ekonomicznego i technicznego;
- prowadzenie badań w sferze stosunków pracy i gospodarki;
- popularyzację wiedzy ekonomicznej, prawnej, organizacyjnej i technicznej oraz wiedzy w zakresie stosunków pracy, a także popieranie wydawnictw i publikacji dotyczących tych zagadnień;
- tworzenie szkoleń pracodawców, kadry zarządzającej i działaczy gospodarczych, seminariów, konferencji i innych form wymiany poglądów i doświadczeń środowiska pracodawców;
- tworzenie spotkań i innych form kontaktów pracodawców z przedstawicielami związków zawodowych i innych organizacji zawodowych pracowników.
CZŁONKOSTWO
Artykuł 7
Członkami Związku są członkowie założyciele a także mogą nimi się stać pracodawcy posiadający ugruntowaną pozycję gospodarczą i wyrażają chęć aktywnego uczestnictwa w działalności związku.
Artykuł 8
O przyjęciu w poczet członków rozstrzyga Zarząd Związku na pisemny wniosek zainteresowanego pracodawcy. Uchwała Zarządu powinna zostać podjęta w terminie 1 miesiąca od złożenia wniosku.
Artykuł 9
Członkowie Związku mają prawo do:
- uczestniczenia w pracach Związku i jej organów;
- korzystania ze wsparcia Związku we wszystkich sprawach objętych niniejszym statutem;
- dostępu do wszelkich informacji dotyczących Związku;
- zgłaszania wniosków dotyczących działalności Związku.
Artykuł 10
Członkowie Związku są zobowiązani do:
- udziału w pracach Związku;
- przestrzegania Statutu Związku oraz uchwał i regulaminów przyjętych przez jej organy;
- terminowego uiszczania składek;
- udzielania organom Związku informacji niezbędnych dla jej działalności;
- udzielania pomocy Związku w wykonywaniu zadań statutowych.
Artykuł 11
- Członkostwo w Związku ustaje w razie:
- wystąpienia z Związku;
- rozwiązania Związku;
- wykluczenia z Związku przez Zarząd na skutek:
- działalności członka na szkodę Związku;
- uchylania się od opłacania składek członkowskich przez okres jednego roku;
- likwidacji, śmierci członka Związku.
- Deklarację wystąpienia ze Związku składa się w formie pisemnej najpóźniej na dwa miesiące przed planowanym dniem wystąpienia.
- W związku z ustaniem członkostwa nie przysługuje żadne roszczenie do majątku Związku
Artykuł 12
- Ustanawia się tytuł honorowego członka Związku.
- Członkiem honorowym może być osoba fizyczna lub podmiot działająca na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, który przyczynił się do rozwoju organizacji pracodawców oraz działa lub działał w zakresie produkcji i dystrybucji pojazdów sanitarnych.
- Godność członka honorowego nadaje Zarząd w drodze uchwały.
- Rejestr członków honorowych prowadzi Biuro Związku.
ORGANY ZWIĄZKU
Artykuł 13
- Organami Związku są:
- Zgromadzenie Ogólne,
- Zarząd.
- Uchwały kolegialnych organów Związku podejmowane są w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów chyba, że statut stanowi inaczej.
Artykuł 14
- Zgromadzenie Ogólne jest najwyższym organem Związku, pełni także nadzór nad działalnością Zarządu.
- Zgromadzenie Ogólne zwołuje Zarząd raz na dwa lata, powiadamiając o jego terminie, miejscu, propozycjach porządku obrad, projektach uchwał, sprawozdaniach Zarządu wszystkich członków listami poleconymi lub w każdy inny skuteczny sposób co najmniej 14 dni przed terminem rozpoczęcia obrad.
- Członkowie Związku są reprezentowani na Zgromadzeniu Ogólnym przez odpowiednie władze statutowe lub pełnomocników.
- Dla ważności podejmowanych uchwał w Zgromadzeniu Ogólnym powinna uczestniczyć co najmniej 1/2 członków uprawnionych do głosowania.
- W Zgromadzeniu Ogólnym mogą uczestniczyć członkowie zwyczajni Związku oraz, z głosem doradczym, pełnomocnicy zarządu, członkowie honorowi, zaproszeni goście.
- Zgromadzenie Ogólne wyraża swoją wolę w formie uchwał.
- Zarząd może zwołać Nadzwyczajne Zgromadzenie Ogólne w przypadku, gdy uzna zwołanie takiego Zgromadzenia za niezbędne.
Artykuł 15
- Każdemu członkowi zwyczajnemu przysługuje jeden głos.
Artykuł 16
Do kompetencji Zgromadzenia Ogólnego należy:
- wybór członków Zarządu spośród kandydatów zgłoszonych przez członków Związku;
- odwoływanie członków Zarządu;
- uchwalanie programów działania Związku;
- uchwalanie Statutu i jego zmian;
- ustalanie wysokości wpisowego i składki członkowskiej oraz terminów płatności;
- rozwiązanie Związku i podjęcie uchwał ustalających przeznaczenie i podział majątku Związku.
Artykuł 17
- Kadencja Zarządu trwa 4 lata.
- W skład Zarządu wchodzi pięciu członków zarządu w tym jeden z nich pełni funkcję prezesa zarządu.
- Wygaśnięcie mandatu członka Zarządu następuje w wyniku upływu kadencji, a ponadto w następujących przypadkach:
- rezygnacji z pełnienia funkcji w Zarządzie;
- odwołania przez Zgromadzenie Ogólne;
- śmierci.
Artykuł 18
Do kompetencji Zarządu należy:
- przygotowanie projektów i planów działania Związku;
- przygotowanie projektów budżetu i założeń polityki finansowej oraz realizacja budżetu;
- uchwalenie regulaminu wewnętrznego działania Zarządu;
- podejmowanie uchwał w sprawie tworzenia funduszy;
- zatwierdzanie planów i projektów działania Biura Związku;
- nadzór nad działalnością Biura Związku;
- przyjmowanie i wykluczanie członka Związku;
- bieżace zarządzanie Związkiem;
- powołanie pełnomocników zarządu.
Artykuł 19
Do zaciągania zobowiązań majątkowych oraz składania oświadczeń woli i reprezentowania Związku na zewnątrz upoważnieni są: prezes zarządu jednoosobowo lub dwaj członkowie zarządu działający łącznie.
BIURO ZWIĄZKU
Artykuł 20
- Pracą biura Związku kieruje Zarząd.
MAJĄTEK ZWIĄZKU
Artykuł 21
- Majątek Związku powstaje ze składek członkowskich, darowizn, spadków, zapisów, z dotacji i subwencji otrzymywanych zgodnie z właściwymi przepisami prawa.
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
Artykuł 22
- Uchwałę o zmianie statutu Związku podejmuje Zgromadzenie Ogólne większością głosów.
- Uchwałę o rozwiązaniu Związku podejmuje Zgromadzenie Ogólne zwykłą większością głosów.
- Uchwała w sprawie rozwiązania Związku powinna określać sposób jej likwidacji oraz przeznaczenie majątku Związku.